Специалисты сервиса Работа.ру (входит в экосистему Сбера) провели исследование, посвящённое роли стажировок в жизни россиян. В опросе приняли участие более 6000 пользователей сервиса старше 18 лет из всех регионов страны.
Как выяснилось в результате опроса, стажировки проходили 76% респондентов. 14% планируют пройти практику в будущем, и только 10% ответили, что никогда не были на стажировке и не планируют её.
Главный плюс практики опрошенные видят в ценном опыте, который помогает найти работу. 69% респондентов отметили, что им предложили работу в той же компании, в которой они проходили стажировку. 13% признали, что накопленные знания и навыки помогли им устроиться в другую компанию. И лишь 18% людей сообщили, что практика никак не помогла им в поиске работы.
Большинство участников опроса (52%) проходили стажировки в возрасте 18–25 лет. С возрастом этот показатель снижается: с 25 до 35 лет — 24%, с 35 до 50 лет — 13%, после 50 лет — 5%. Ещё до наступления 18 лет удалось пройти стажировку 6% опрошенных. Чаще всего стажировка длилась один месяц (49%) или от одного до трёх месяцев (43%) и, как правило, была неоплачиваемой (59%). Почти половина опрошенных (48%) проходили практику в компаниях среднего размера, 29% — в малом бизнесе и ИП, 23% — в крупных корпорациях.
Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру:
«Прохождение стажировок — наиболее простой и популярный вариант старта карьеры, который доступен уже в процессе обучения. На сегодняшний день многие компании стали предлагать начинающим специалистам оплачиваемые стажировки, большинство из которых заканчивается наймом новичков в штат компании. Такой формат позволяет компаниям обеспечить лояльность нового сотрудника уже на старте общения и дает возможность впоследствии вырастить талантливого профессионала "под себя"».
Андрей Очеретный, исполнительный директор, руководитель Дирекции академических партнерств Сбера:
«Стажировки и практики для студентов — это отличная возможность, погрузиться в свою профессию, получить новые знания, релевантный опыт, применить свои навыки на реальных задачах, а также зарекомендовать себя в компании и начать свой карьерный путь. Сбер предлагает множество инициатив для развития студентов, в том числе прохождение практики и стажировки. Мы реализуем проект стажировок Sberseasons для студентов ИТ, математических, экономических и бизнес-направлений старших курсов вузов. Ежегодно проект проходят более 600 студентов, каждый второй стажер становится членом нашей команды и остается работать над самыми масштабными проектами Сбера. Мы рады видеть достижения наших стажеров и пополнять команду новыми профессионалами, которые готовы строить свое будущее вместе со Сбером». 
127566+7 (800) 555-55-50
