Группа UniCredit с радостью сообщает о том, что она во второй раз была включена в Индекс гендерного равенства Bloomberg (Gender-Equality Index, GEI). Индекс GEI в 2021 г. представлен 380 компаниями из 44 стран и регионов, а также 11 отраслями промышленности.
Сара Гей (Sara Gay), руководитель Подразделения по многообразию и равным возможностям (Diversity and Inclusion) Группы UniCredit, так прокомментировала это событие: «Прекрасно отдавая себе отчет в том, что нам еще предстоит сделать, мы с гордостью сообщаем, что в Группе UniCredit был достигнут определенный прогресс: число представительниц женского пола на высших руководящих и исполнительных должностях увеличилось. Мы продолжим усиленно уделять внимание проблемам многообразия и равных возможностей, и нас дополнительно воодушевило то, что в этом году наша Группа была включена в Индекс гендерного равенства Bloomberg наряду с другими компаниями, которые демонстрируют наглядный пример продвижения женщин на работе. Мы считаем это важным признанием наших усилий, которое отражает наше стремление к укреплению кадрового резерва талантливых сотрудниц в рамках всей Группы в соответствии с нашей целью по формированию более разнообразной команды руководителей».
Группа UniCredit приняла на себя обязательство по обеспечению равных условий труда и позитивной рабочей среды для всех сотрудников, фокусируясь на многообразии и равных возможностях. В 2018 г. Банк присоединился к Хартии «Женщины в финансовой сфере» и поставил перед собой цель — 20 процентов представительниц женского пола в составе высшего руководства к 2022 г. В прошлом году Группа UniCredit еще повысила данную важную цель, поставив перед собой задачу набрать на должности руководителей старшего звена 30 процентов женщин к 2023 г.
Стремления Банка подкрепляются конкретными инициативами, реализуемыми в рамках всей Группы, с проведением постоянного мониторинга. В 2019 г. для того чтобы поддержать профессиональный рост своих коллег — женщин-менеджеров среднего звена — была запущена первая в своем роде специальная международная программа наставничества WeFly (International Mentoring Program WeFly), которая действует в разных странах мира и в разных отраслях. Специальные программы «Объединяющее лидерство» (Inclusive Leadership Programs), а также тренинг «Невольное предубеждение» (Unconscious Bias) были развернуты для всех руководителей в составе Группы, чтобы обеспечить их правильными инструментами для постоянного формирования более инклюзивной рабочей среды.
Группа UniCredit также разработала политики в области противодействия притеснениям и защиты от ответных репрессивных мер с целью продвижения рабочей среды, в которой всем сотрудникам будет удобно вести открытое и честное общение. Кроме того, начиная с 2017 г., для всех топ-менеджеров установлен ряд КПЭ, связанных с персоналом и предусматривающих инициативы по формированию гендерного баланса и гендерного разнообразия, что наглядно демонстрирует стремление высшего руководства соблюдать принципы многообразия и равных возможностей и ответственное отношение к этому вопросу.
Индекс GEI обеспечивает прозрачность политик и процедур, связанных с гендерным балансом, в зарегистрированных на биржах компаниях, предоставляя для инвесторов больше данных в сфере защиты окружающей среды, социальных вопросов и корпоративного управления (ESG). Всеобъемлющая, прозрачная методология оценки GEI позволяет инвесторам оценить результаты деятельности компании и сравнить их с данными аналогичных групп в отрасли.
Данный индекс оценивает гендерное равенство по пяти аспектам: количество женщин-руководителей и кадровый резерв, равные условия оплаты труда и равная оплата труда мужчин и женщин, инклюзивная культура, политика по противодействию сексуальным домогательствам и бренд, способствующий продвижению женщин.
Раскрывая свои показатели, связанные с гендерным балансом, для оценки в рамках индекса GEI, фирмы, включенные в данный индекс в 2021 г., стремятся предоставить комплексный обзор своих усилий по обеспечению гендерного равенства на рабочем месте, а также своего вклада в развитие сообществ, где они работают, поднимая планку ожиданий для других компаний в той же отрасли. Группа UniCredit была включена в индекс с текущего года, достигнув или превысив пороговый показатель, установленный Bloomberg для компаний из разных стран мира, что отражает высокий уровень раскрытия информации и общих результатов по всем пяти аспектам, оцениваемым при включении в индекс.
Участие в процедуре оценки и включение в индекс GEI проводятся на добровольной основе, без каких-либо сопутствующих расходов. Индекс GEI публикуется в информационных целях и не используется в качестве финансового показателя. Данный индекс не имеет рейтинга.
Для получения более подробной информации посетите веб-сайт GEI.
42002+7 (800) 700-10-20
