Около 200 молодых специалистов прошли программы стажировки и практики в ДОМ.РФ с начала года, почти половина из них осталась работать в компании. Конкурс на стажировку составил более 40 человек на место, сообщили представители ДОМ.РФ на конференции «Цифровое поколение: как соответствовать их ожиданиям» в Воронеже в четверг.
«88% стажеров ДОМ.РФ отмечают, что работа в офисе open space [открытое пространство] способствует оперативному решению вопросов, кросс-функциональному взаимодействию и скорейшему освоению навыков деловой коммуникации. 73,7% стажеров считают, что условия работы и фиксированный рабочий день положительно влияют на их личную эффективность и продуктивность», — рассказали в ДОМ.РФ по итогам конференции.
Более половины стажеров (57%) считают, что дресс-код в компании настраивает и мотивирует на достижение бизнес-результатов. 80% молодых специалистов заявили, что возможность участвовать в реальных проектах является главной мотивацией при выборе места стажировки.
В 2019 году совместно с Воронежским государственным университетом ДОМ.РФ запустил магистерскую программу по банковскому сопровождению и открыл учебный центр. В Воронеже открыт Единый сервисный центр ДОМ.РФ, где работают более 1 тыс. сотрудников. Доля сотрудников до 30 лет составляет более 40%.
Конференция ДОМ.РФ в Воронеже «Цифровое поколение: как соответствовать их ожиданиям» была посвящена современным трендам в работе HR, привлечению и удержанию талантливых молодых специалистов. Мероприятие посетили около 100 участников. АО «ДОМ.РФ» — финансовый институт, занимающийся развитием рынка жилья в России.
5305+7 (495) 775-47-40
