Группа UniCredit и Глобальный Союз UNI подписали международное соглашение, нацеленное на укрепление диалога в области соблюдения прав человека и основных трудовых прав

Сегодня Группа UniCredit объявила о подписании Глобального рамочного соглашения (ГРС) с Глобальным Союзом UNI¹. Соглашение призвано укрепить диалог между сторонами в сфере соблюдения прав человека и основных трудовых прав и подтверждает приверженность Группы самым высоким стандартам в этой области. Соглашение опирается на предшествующие декларации, подписанные Банком и Европейским производственным советом (ЕПС) Группы UniCredit².

Глобальное рамочное соглашение было подписано Председателем Правления Группы UniCredit Жаном Пьером Мюстье и Генеральным секретарем Глобального Союза UNI Кристи Хоффман на очередном собрании Европейского производственного совета Группы UniCredit, которое состоялось 22 января 2019 года.

Председатель Правления Группы UniCredit Жан Пьер Мюстье отметил: «Мы в Группе UniCredit верим, что для того, чтобы преуспевать, мы должны приносить пользу, и неотъемлемой частью этого является постоянное соблюдение этических норм. Наш успех строится на уважении, которое позволяет каждому нашему сотруднику активно приумножать отдачу от нашего общего бизнеса».

Генеральный секретарь Глобального Союза UNI Кристи Хоффман заявила: «Это соглашение устанавливает для наших финансовых учреждений новый стандарт поведения, который позволит повысить уровень соблюдения прав сотрудников и клиентов. Группа UniCredit длительное время занимает лидерские позиции в области финансовых услуг, а сейчас демонстрирует свое лидерство также и в качестве работодателя, ответственно соблюдающего права своих сотрудников по всему миру».

Рамочное соглашение представляет собой еще один важный шаг на пути преобразования Банка, начатого два года назад. Принципы этого соглашения будут распространены и внедрены во всех юридических лицах Группы UniCredit.

Документ охватывает несколько направлений, в том числе конкретные обязательства в следующих сферах:

• Защита прав человека — в соответствии с Кодексом делового поведения Группы и Общими экологическими и социальными принципами, а также с соблюдением Руководящих принципов предпринимательской деятельности в аспекте прав человека Организации Объединенных Наций.
• Борьба с сексуальными домогательствами, притеснениями и буллингом, включая постоянно действующее обязательство по принятию необходимых мер по противодействию рискам сексуальных домогательств на рабочем месте.
• Недопущение дискриминации и продвижение личностного разнообразия — совместное обязательство Группы UniCredit и UNI по продвижению личностного разнообразия и вовлеченности независимо от пола, возраста, этнического происхождения, возможностей или сексуальной ориентации; борьба с дискриминацией и поддержка сотрудников с ограниченными возможностями в течение всей рабочей карьеры.

Глобальное рамочное соглашение также охватывает права профсоюзов, подчеркивая обязательства Группы UniCredit по обеспечению позитивной рабочей атмосферы с соблюдением права на свободу объединений, а также баланса между работой и личной жизнью в соответствии с Совместными декларациями, ранее подписанными с Европейским производственным советом Группы UniCredit. Отдельный раздел посвящен непрерывной деятельности по созданию здоровой и безопасной рабочей среды и обязательству Группа UniCredit по ведению ответственных продаж.

Настоящее соглашение отражает убеждение Группы UniCredit в том, что уважение и приверженность этическим принципам являются ключевыми факторами устойчивого развития бизнеса.

Центральные руководящие структуры Группы UniCredit и UNI планируют вести совместное наблюдение за внедрением условий Соглашения и проводить ежегодные встречи для обсуждения прогресса в этом направлении.

¹ Глобальный Союз UNI является глобальной федерацией профсоюзов квалифицированных работников и провайдеров услуг, объединяющей национальные и региональные профсоюзы. Он представляет интересы более 20 млн сотрудников в более чем 150 странах мира.

² В 2009 году Группа UniCredit подписала Совместную декларацию о равных возможностях и недопущении дискриминации.

В мае 2015 года была подписана Совместная декларация об ответственных продажах, предназначенная для продвижения общих руководящих принципов в коммерческом подходе UniCredit, определившая основополагающие принципы, которые должны соблюдать все сотрудники: качество продукции, ориентированность на клиента, профессиональное развитие и организационное руководство.

В 2017 году с ЕПС Группы UniCredit была подписана Совместная декларация о балансе между работой и личной жизнью, напоминающая о необходимости уважительного отношения к нашим сотрудникам.