Приключение, меняющее бизнес

Даже, находясь в отпуске, предприниматели предпочитают получать новые знания и обмениваться опытом по управлению бизнесом. В этом году легендарный тренинг лидерства «Дозаправка в воздухе» был посвящен трансформации бизнеса в этом стремительно меняющемся мире. В роли спикера выступил эксперт в области финансов и стратегического планирования Сергей Львов. Он представил авторскую программу «Трансформация бизнеса. Как выйти победителем?». Из нее участники узнали, как успешно провести бизнес через происходящие глобальные изменения, изучили методику и инструменты для проведения изменений без потерь, получили рабочий перечень критериев оценки эффективности, обсудили шаги предпринимателей на пути к успеху. 

В конце каждого продуктивного дня, наполненного приключениями, интересным обучающим контентом, общением, участники собирались вместе в формате «Совета директоров». На встрече обсуждали реальные жизненные ситуации и искали эффективные решения: как вывести бизнес на новый уровень, как выдержать конкуренцию с маркетплейсами и наладить процессы продаж своей продукции онлайн, как выбрать правильные инструменты продвижения бизнеса, как сформировать успешную команду для реализации проектов.

А что говорят сами предприниматели? Насколько им зашел такой формат «рабочего отпуска».

Олег Фурман, лесопромышленный, медицинский, дорожно-строительный бизнес: «Мы с НБД-Банком идем рука об руку 20 лет. Другие банки неоднократно пытались переманить нас к себе, но мы не поддаемся. Всем говорим: «НБД – это наш нижегородский родной банк, мы только с ними». Здесь на встрече самое ценное - это общение людей, которые живут предпринимательской жизнью. Открытые диалоги про бизнес, дружеское общение. Вот это нас привлекает в таких выездных мероприятиях».

Виктор Лапшин, комплексное снабжение строительных объектов: «На этот семинар стараюсь ездить регулярно. Основная мысль, которую я вынес с этого мероприятия, что меняться нужно быстро. Мы живем в турбулентном мире, в котором скорость изменений сейчас просто зашкаливает. Если мы не будем меняться, то мы просто погибнем. Потому что через 5 лет останутся только два типа компаний – это быстрые и мертвые. Исходя из этого надо быть быстрыми, оперативно внедрять изменения. Мне всегда интересно встретиться с друзьями и единомышленниками из других городов. Эмоциональная составляющая для меня очень ценна и важна». 

Анна Ленько, ландшафтный архитектор, градостроитель: «Это моя первая поездка с таким классным бизнес-сообществом единомышленников. Я решила ехать потому что настал критический момент, когда мой бизнес это уже не просто ремесло, а ему требуется серьезная реструктуризация, мне самой необходима новая информация, знакомства и связи. В этом проекте меня привлекло то, что общение можно совместить с отдыхом - это заряжает. Даже после такого экспресс-тренинга я уже стала смотреть на свою компанию по-новому и знаю, что конкретно могу изменить».  

Олег Иванович Корень: «НБД-Банк позиционирует себя как банк для малого и среднего бизнеса. Мы считаем очень важно не просто говорить об этом и предоставлять качественные банковские услуги, но и делать что-то большее, как, например, обучающие программы для бизнеса. Нам важно создавать среду, в которой предприниматели могут узнать новое для более конкурентоспособного ведения дела всей своей жизни. Именно поэтому мы этим занимаемся уже много лет. А самое главное – это отклик наших участников. На встречах предприниматели делятся своими мыслями и идеями, обмениваются ими между собой. Мы собираем обратную связь, понимаем, что нужно добавить, где усилить, какой контент востребован. Следующее мероприятие проведем на еще более высоком уровне. На встречах намечаем дальнейшую кооперацию, сотрудничество между собой, обмениваемся опытом и так далее». 

Из приключения в экзотической и жаркой стране каждый участник привез с собой не только яркие впечатления и эмоции, но и новые знакомства, множество полезных инструментов, действенных советов и, конечно, вдохновение, чтобы изменить себя и свой подход к ведению бизнеса.