Банк «Центр-инвест» выбрал главные корпоративные ценности

Банк «Центр-инвест» провел внутрикорпоративный конкурс на понимание и креативное представление шести ключевых принципов корпоративной культуры, которые определяют развитие компании и отличают ее от других.

Мероприятие объединило всю команду банка «Центр-инвест» и позволило в неформальном формате обсудить главные ценности корпоративной культуры банка, как их чувствуют и понимают стажеры и опытные коллеги, обменяться примерами их использования на практике.

К ключевым принципам корпоративной культуры банка относятся:

доверие как ключевой элемент успеха банка, за которым стоит порядочность, надежность и уверенность в устойчивом партнерстве;

честность по отношению к клиентам и друг другу, верность принципам и обещаниям, работа по принципу открытого информационного паритета с прозрачными тарифами и условиями;

ответственность за принятые решения в интересах экономического и социально-образовательного развития регионов присутствия банка;

уважение в поиске взаимовыгодных решений, работе и коммуникации, отказ от недобросовестной конкуренции;

профессионализм — развитие экспертности и опыт, который позволяет развивать новые направления и конкурировать на равных с федеральными игроками;

команда банка, которая помогает и поддерживает друг друга, и вместе достигает больших целей в интересах нынешнего и будущих поколений.

Банк «Центр-инвест» работает на основе модели устойчивого банкинга и является лидером внедрения ESG-банкинга, кодекс корпоративного поведения и кодекс корпоративной этики действуют в банке с 2004 года. Приверженность корпоративным ценностям помогает банку занимать лидирующие позиции в финансировании проектов бизнеса (5-е место среди банков России), ипотечном кредитовании (11-е место), подтверждать высокий кредитный рейтинг (рейтинг АКРА уровень А(RU), прогноз «Позитивный») и ESG-рейтинг (рейтинг АКРА ESG-АА, уровень ESG-2).