Росбанк изучил, как реализуется принцип гендерного равенства внутри кредитной организации и выявил направления бизнеса, которые особенно предпочитают мужчины и женщины.
Так, топ-3 самых серьезных сфер деятельности, где мужской коллектив преобладает – это вертикаль безопасности, информационные технологии, а также инновации и управление данными (82%, 77%, 68%, соответственно).
Больше всего женщин работает в департаменте управления персоналом (94%), операционном департаменте (93%) и в бухгалтерии (89%). Равное количество женщин занимается ипотечным и автокредитованием в банке (83%). В целом в розничном бизнесе задействовано меньше сотрудников-мужчин, лишь 27%.
Принцип гендерного равенства ярче всего реализуется в банке в таких направлениях бизнеса, как, например, управление изменениями, разработка цифровых решений для корпоративного и инвестиционного бизнеса, риски и внутренний контроль, работа с финансами и просроченной задолженностью, коммуникации. В центральном аппарате банка 65% женщин.
17250+7 (800) 200-54-34
