Москва, 1 декабря 2022 года — На международной премии в области бренда работодателя EMPLOYER BRAND AWARD-2022 сразу два проекта Газпромбанка получили высокую оценку жюри.
Золотом в номинации «Имидж работодателя» был награжден проект Perfect Match — интерактивная игра, которая позволяет определить совместимость соискателей с Газпромбанком через офисные ситуации и понять, насколько их стиль общения и привычки соответствуют корпоративным ценностям Банка. По итогам игры всех участников ждал бонус — книги, подкасты и другие обучающие материалы в зависимости от того, какие навыки рекомендуется прокачать.
Серебро в номинации «Добрые дела» получил Конкурс волонтерских проектов Газпромбанка, в рамках которого участники смогли не только предложить свой социально значимый проект по направлениям: социальная защита, окружающая среда или интеллектуальное волонтерство, но и получили гранты от Газпромбанка на его реализацию. Именно конкурс стал отправной точкой в формировании волонтерского движения в Банке, ведь сотрудники самостоятельно воплощали свои волонтерские инициативы в жизнь, посвящая этому свое личное время и вовлекая в проекты своих ближних.
«Мы много работаем над формированием корпоративной культуры и стремимся делать нашу коммуникацию максимально вовлекающей, интерактивной, позволяющей понять наши ценности. Успешно реализованными проектами обязательно делимся с экспертным сообществом. И стоит отметить, что их немало: благодаря нашим активностям с января по сентябрь вовлеченность сотрудников увеличилась на 3 пункта, достигнув 85%. Будем и дальше работать над интересными, достойными наград проектами», — прокомментировала Вице-Президент, начальник Департамента коммуникаций и маркетинга Анастасия Смирнова.
«За последние два года Газпромбанк сделал шаг вперед в развитии HR-бренда. Нам важно активно рассказывать большему числу соискателей о наших ценностях, программах поддержки сотрудников, возможностях для карьерного роста и развития. Наши яркие, интересные проекты помогают привлечь внимание талантливых профессионалов, разделяющих наши ценности, и показывают Газпромбанк как открытого, динамично развивающегося и идущего в ногу со временем работодателя», — отметила начальник Департамента по работе с персоналом Ольга Терпигорева.
Саммит и премия EMBRAS (Employer Brand Award & Summit) прошли в Узбекистане в пятый раз с основной целью – обмен опытом и лучшими HR-практиками в области управления персоналом и бренда работодателя. Участие в мероприятии приняли как локальные эксперты, так и представители бизнеса из таких стран, как Казахстан, Таджикистан, Кыргызстан, Россия, Германия, Беларусь, Кипр, ОАЭ. В состав международного жюри премии EMBRAS вошли высококвалифицированные эксперты с многолетним опытом в бизнесе, маркетинге и HR. Они оценивали номинантов за заслуги в сфере человеческого капитала по семи номинациям: «Бизнес-результат», «Развитие талантов», «Инновации», «Открытый диалог», «Добрые дела», «Имидж работодателя» и «Прорыв года».
В октябре 2022 года Газпромбанк также завоевал несколько наград по итогам престижных в России HR-премий: серебро и бронзу в премии «Хрустальная пирамида» за кампанию по продвижению ценностей среди сотрудников Банка и платформу по развитию навыков будущего Outbox, серебро и бронзу в отраслевой премии по корпоративным коммуникациям InterComm за кампанию по продвижению ценностей и проект для молодежной аудитории Perfect Match, а также бронзу за детективную диджитал-игру «Тайна вечных ценностей» в премии «Проверенные решения для HR».
Справочно:
Газпромбанк входит в тройку лидеров банковской отрасли России по основным объемным показателям (по версии ИНТЕРФАКС-100. Банки России).
Газпромбанк предоставляет широкий спектр услуг корпоративным и частным клиентам. Банк обслуживает ключевые отрасли российской экономики – газовую, нефтяную, химическую и нефтехимическую, металлургию, электроэнергетику, машиностроение, транспорт, строительство, связь, агропромышленный комплекс, торговлю и другие отрасли. Банк обладает многолетним уникальным опытом организации проектного финансирования и размещения долговых инструментов на российском и международном рынках капитала, предоставления финансово-консультационных услуг в части проектного, корпоративного и долгового финансирования, а также опытом по управлению инвестициями в компаниях как в России, так и за рубежом. Банк входит в перечень кредитных учреждений, уполномоченных на открытие счетов эскроу.
Розничный бизнес Газпромбанка ориентирован на предоставление современных высокотехнологичных продуктов и сервисов, в том числе банковских карт, вкладов, потребительского и ипотечного кредитования, валюто-обменных операций, брокерского обслуживания, страхования и мн. др. Региональная сеть Банка насчитывает более 430 отделений по всей стране. Среди наших клиентов уже более 3,5 млн человек.
Контакты для СМИ
Департамент коммуникаций и маркетинга
E-mail: pr@gazprombank.ru
86605+7 (800) 100-07-01
