ББР Банк совместно в Управлением жилищной политики Администрации г.о. Химки провел встречу для сотрудников Банка на тему государственных мер поддержки молодых семей. В частности, подробно разобрали возможности получения социальных выплат на приобретение собственного жилья.
Правительством РФ инициировано и запущено множество программ социальной поддержки населения, в том числе и молодых семей. Но далеко не все граждане знают о возможностях, предоставляемых государством. Помимо предоставления внутрикорпоративных бенефитов для персонала ББР Банк помогает своим сотрудникам воспользоваться государственными социальными программами. Главная проблема подобным проектов, по мнению экспертов Банка, – низкая осведомленность населения, обилие недостоверной информации в открытых источниках и стойкое неверие, в реальность возможности получения положенных выплат. Поэтому ББР Банк в тесном сотрудничестве с профильными подразделениями муниципальных и региональных администраций популяризирует госпрограммы поддержки, развенчивает мифы и проводит консультационные встречи.
«ББР Банк – это симбиоз бизнеса и социальной ответственности, – комментирует начальник отдела маркетинга и рекламы ББР Банка Борисова Наталья. – И мы успешно реализовываем этот принцип во всей деятельности Банка, во внешних и внутренних коммуникациях. Очень ценно, что в Администрации, в Совете Депутатов г.о. Химки у нас появились единомышленники, с которыми мы плечом к плечу работаем над различными социальными инициативами».
Помимо представителей Управления жилищной политики встречу с молодыми сотрудниками ББР Банка посетил депутат Совета Депутатов Артур Маратович Каримов.
«Мы реализовываем совершенно новый подход в работе с населением и стараемся больше времени проводить «в полях», встречаться, узнавать о проблемах и пожеланиях напрямую от жителей, чтобы оперативно принимать соответствующие меры – комментирует свой визит Артур Каримов. – Молодежная политика – одно из приоритетных направлений. Молодежь у нас занятая, поэтому, по приглашению ББР Банка, посетил ребят, их сотрудников, прямо на их рабочем месте, в Головном офисе, чтобы поговорить, узнать, «что болит», и чем мы можем им помочь».