Согласно опросу, проведенному Райффайзенбанком, 40% россиян проходили обучение во время пандемии. Из них каждый пятый (20%) осваивал новую специальность. При этом интерес к дополнительному образованию был высоким не только по причине смены профессии. Почти половина (49%) проходивших обучение изучали прикладные дисциплины, связанные со своей текущей работой. 10% учились адаптироваться к изменениям, вызванным пандемией: осваивали навыки для удаленной работы или учились управлять распределенными командами. 9% развивали личностные навыки, такие как управление временем, контроль стресса, публичные выступления и эффективные переговоры. 11% проходили не связанные с работой курсы в качестве хобби.
При этом 50% обучавшихся за последние полтора года считают прикладные профессиональные знания (hard skills) главным условием для карьерного роста. А 40% убеждены, что решающую роль играют умения выстраивать отношения, вести переговоры, достигать компромисса и вдохновлять людей (soft skills).
«Многие компании сейчас перешли на гибридный режим работы: часть времени сотрудники работают из дома, но регулярно посещают офис. И помимо профессиональных качеств сейчас важна способность адаптироваться к таким изменениям, — отмечает руководитель отдела подбора персонала Райффайзенбанка Ольга Полковникова. — Международные компании здесь становятся донорами лучших практик, потому что большинство из них практикуют работу в распределенных командах уже много лет. Перевод процессов и услуг в онлайн-режим требует совершенно нового подхода. Для нас непрерывное развитие — это неотъемлемая часть работы, с начала пандемии мы запустили несколько новых обучающих программ, призванных помочь сотрудникам адаптироваться к изменениям».
Однако 60% россиян не повышали свою квалификацию за последние 18 месяцев. Почти треть из них признались, что не считают дополнительное образование чем-то важным или нужным для себя. Ещё 28% так и не определились, чему хотели бы учиться. 23% респондентов не хватает времени для обучения, а 12% — денег.
В свою очередь, четверть россиян (24%), проходивших обучение за время пандемии, отметили, что смогли повысить свою зарплату, почти столько же (23%) перешли на новую должность внутри своей компании. Позицию более высокого уровня заняли 17% отучившихся, и 7% нашли новую работу в другой компании.
«Профессионалы, способные к непрерывному саморазвитию, носители лучших практик, высоко востребованы на рынке труда, — добавила Ольга Полковникова. — Осознание ответственности за свою карьеру станет ключом к успеху на любой работе: так, у нас в банке каждая пятая вакансия закрывается за счет внутренних переходов, и нередко это бывают переходы в совершенно новые направления и полная смена карьерного пути».
Опрос проводился среди двух тысяч жителей крупных городов России. Более 70% опрошенных работают в найме, ещё 10% — самозанятые, либо владельцы бизнеса.
Райффайзенбанк является дочерней структурой Райффайзен Банк Интернациональ АГ. Райффайзенбанк — один из самых надежных российских банков, который создает финансовые решения для частных и корпоративных клиентов, резидентов и нерезидентов Российской Федерации. Согласно данным «Интерфакс-ЦЭА», Райффайзенбанк занимает 10-е место по размеру активов по итогам 3 месяцев 2021 года, 7-е по объему средств частных лиц и 9-е по объему кредитов, выданных небанковскому сектору.
Райффайзен Банк Интернациональ АГ является ведущим корпоративным и инвестиционным банком на финансовых рынках Австрии и в странах Центральной и Восточной Европы. В Центральной и Восточной Европе Райффайзен Банк Интернациональ представлен на 13 рынках и предоставляет широкий спектр финансовых услуг, включая лизинг, управление активами и сопровождение сделок по слиянию и поглощению. Более чем 45 000 сотрудников обслуживают 17,4 млн клиентов более чем в 1 800 подразделениях, основная часть которых расположена в странах Центральной и Восточной Европы. Акции Райффайзен Банк Интернациональ зарегистрированы на Венской фондовой бирже.
109278+7 (800) 700-91-00
