На базе Учебного центра Банка «Кубань Кредит» прошло обучение директоров региональных дирекций навыкам проведения интервью.
Во время встречи были презентованы новый проект «Кадровый резерв». Его цель — отбор, развитие и подготовка талантливых сотрудников дополнительных офисов к их продвижению на вышестоящие должности, а также модель компетенций.
На тренинге «Навыки интервью» руководители дирекций учились задавать кандидатам правильные вопросы и интерпретировать полученные ответы, выявлять мотивацию соискателей, их профессиональные знания и компетенции.
Обучающие программы для руководителей — регулярная практика Банка. Основной задачей тренингов является повышение уровня управленческих навыков директоров для повышения результативности точек продаж.