ПАО СКБ Приморья "Примосоцбанк в очередной раз удостоился звания «Привлекательный работодатель"

Superjob.ru отметил не только активную деятельность Банка по привлечению персонала и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией в своих вакансиях. Несомненно, звание «Привлекательный работодатель — 2018», полученное Примсоцбанком, — это показатель доверия cоискателей и знак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке. "Мы уверены, что успех любого дела кроется в первую очередь в слаженном коллективе профессионалов своего дела, поэтому уделяем значительное внимание не только поиску сотрудников, но и их развитию, повышению профессионального уровня. В банке разработаны программы обучения и развития для разных групп сотрудников в соответствии с потребностями. Кроме того, в Примсоцбанке действует уже более 4 лет проект «Банковская школа», который решает сразу несколько задач: поднимает финансовую грамотность населения, помогает выпускникам профильных специальностей найти работу, позволяет сменить сферу деятельности и реализоваться в банковской среде, - отмечают специалисты Управления по работе с персоналом и операционному развитию Примсоцбанка. - Система мотивации сотрудников ориентирована на прямую связь с личными результатами труда". Кроме того, в банке налажена и постоянно совершенствуется система поощрения лучших результатов. Ежегодно около 20 лучших сотрудников, не занимающие ключевые руководящие должности, поощряются поездкой на отдых в теплые страны.Неизменно соблюдается замечательная традиция — ежегодный летний корпоративный выезд для всех сотрудников Банка.

Знак «Привлекательный работодатель» гарантирует cоискателю, что он получит достоверную и проверенную информацию о компании-работодателе и ее вакансиях.
Таким образом, компания, признанная по результатам исследования Superjob.ru привлекательным работодателем, автоматически приобретает полный набор всех преимуществ, которые включает в себя это почетное звание:
• высокое доверие cоискателей и, как результат, быстрое закрытие вакансий;
• повышенный уровень узнаваемости названия компании среди прочих равных;
• имидж перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке.